Rusya'nın askeri ve silah üreticileri, çalışanlar için enerji şirketleriyle rekabet ediyor. Savaştan önce dünyanın en büyük gaz ihracatçılarından biri olan Rusya'nın en büyük anonim enerji şirketi Gazprom, yakın zamana kadar hırslı genç Ruslar için cazip bir işverendi. Kariyer gelişimi olasılığı ve aynı zamanda cömert bir maaş onları cezbetti.
Ancak Bloomberg, Ukrayna'daki savaşla bağlantılı olarak birçok Rus enerji şirketinin, çalışanlar konusunda Rus ordusu ve silah üreticileriyle rekabet etmek zorunda kaldıklarını yazdı.
Analistlere ve günümüzün modern işe alım uzmanlarına göre, Ukrayna'da savaşan bir askerin kayıt ikramiyesi tek başına ortalama bir petrol ve gaz işçisinin neredeyse yıllık maaşına eşit olabilir.
Kim daha fazla para teklif ediyor
Rusya Merkez Bankası'nın son raporlarına göre personel sıkıntısı ekonominin tüm sektörlerini etkiledi. Petrol ve gaz endüstrisi ilerliyor gibi görünse de, daha uzun vadeli etkileri olabilecek olan enerji sektörüdür.
Superjob.ru iş bulma kurumu başkanı Alexei Zakharov, Bloomberg'e “İşçi eksikliği zengin endüstrileri bile etkiledi” dedi. “Petrol ve gaz endüstrisi daha yüksek maaşlı çalışanları cezbetti, ancak devlet artık orduyla sözleşmeler sunarak onlarla rekabet ediyor” diye ekliyor.
Eskiden Deloitte'un bölgedeki araştırma merkezi olan Moskova merkezli danışmanlık şirketi Kasatkin Consulting'in tahminlerine göre, Rusya'nın petrol ve gaz sektöründe bu yıl yaklaşık 40.000 işçi açığı bulunuyor. Sektör, ilk çeyrekte çevrimiçi olarak ilan ettiği iş sayısını bir önceki yıla göre yüzde 24 artırdı. Aynı zamanda, sadece nitelikli işçiler aranmıyor, aynı zamanda Rusya'nın ana işe alım platformu hh.ru.'dan elde edilen verilerin de gösterdiği gibi, bu sektörde düşük vasıflı çalışanlar da bulunmuyor.
hh.ru işe alım ajansı bölgesel dış iletişim başkanı Anna Osipova, “Bu sektörde elektrikçiler, sürücüler, tamirciler, kaynakçılar, makinistler, işçiler, işletme yöneticileri, tasarımcılar ve satış görevlileri için boş pozisyonlar var” diye doğruluyor.
Rusya Enerji Bakanlığı Bloomberg'in yorum talebine yanıt vermedi. Rusya'daki petrol ve gaz endüstrisi uzun süredir ülkedeki en iyi maaşlardan bazılarını sunuyor. Federal İstatistik Bürosu verilerine dayanan Bloomberg hesaplamalarına göre, 2017 yılı itibarıyla bu sektördeki ücretler ulusal ortalamanın en az üçte ikisini aştı.
Ocak ve Şubat aylarında bu sektördeki aylık nominal ücret, petrol ve gaz çıkarma, ilgili hizmetler, boru hattı taşımacılığı ve depolama işlerinde çalışan işçiler de dahil olmak üzere ortalama 125.200 ruble (32.000 CZK) civarındaydı.
Ancak belirtilen miktar artık Rus ordusunun orduyla sözleşme imzalayan kişilere ödediği tutarla rekabet edemiyor. 195.000 ruble (49.500 CZK) tutarındaki ülke çapındaki sabit giriş bonusuna ek olarak, Rusya'nın her bölgesi yeni işe alınan personele kendi tek seferlik ödemesini sunuyor. Bu bir milyon rubleye (254.000 CZK) kadar ulaşabilir.
Moskova merkezli Kasatkin Consulting'in ortaklarından Dmitry Kasatkin, “Silahlı kuvvetler ve askeri-endüstriyel kompleksteki maaş rekabeti, Rus petrol ve gaz endüstrisi için işgücü bulunabilirliğini kesinlikle etkiledi” dedi.
Söz konusu kişi, İngiltere Savunma Bakanlığı'nın tahminlerine göre Başkan Vladimir Putin'in Şubat 2022'deki işgal kararından bu yana 450.000'den fazla Rus askerinin öldürüldüğü veya yaralandığı Ukrayna'daki çatışmalara katılmak istemiyorsa, askeri teçhizat üreticileriyle yapılan kazançlı sözleşmelerin cazibesine kapılabilir. Tanklara, zırhlı araçlara ve silahlara olan talep savaşın başlangıcından bu yana hızla arttı ve Rus silah şirketleri hâlâ iç işgücü piyasasında yeni işe alımlar arıyor.
Rus devlete ait silah şirketi Rostec, geçen yıl maaşlara ortalama yüzde 17,2 oranında zam yaptı. CEO Sergei Chemezov geçen ağustos ayında Putin'e “Hala insanlara ihtiyacımız var” dedi. “Tesislerimizin çoğu hafta sonları, resmi tatillerde ve geceleri çalışıyor” dedi.
Rusya'da demografik kriz
Putin'in ekonomiyi savaş için seferber etme kararı Rusya'nın uzun zamandır devam eden demografik sorununu daha da kötüleştirmekten başka işe yaramadı. 1990'lı yıllarda Sovyetler Birliği'nin dağılmasının ardından yaşanan ekonomik çalkantılar doğum oranının düşmesine neden oldu. İstatistiksel verilere göre, 2007 ile 2021 yılı sonu arasında ülkede çalışma çağındaki nüfus sayısı 5,8 milyon kişi kadar azaldı.
Kovid salgını sorunu daha da kötüleştirdi. Ülkenin Federal İstatistik Ofisi'nden alınan verilere göre, Rusya'da 2020'den 2022'ye kadar neredeyse 750.000 kişi öldü ve Kovid-19 o dönemde önde gelen ölüm nedenlerinden biri olarak listelendi.
Denetim ve danışmanlık şirketi FinExpertiza'nın tahminlerine göre, Rusya işgücü piyasasında otuz yaşın altındaki çalışanların payı 2022'de yüzde 14,9'a geriledi; bu, 1990'ların başından bu yana bu yaş kategorisindeki en düşük çalışan sayısı oldu. .
Rusya'nın Ukrayna'ya yönelik askeri saldırganlığının bir başka sonucu da yurt dışından işçi akışının kısıtlanmasıydı. Uluslararası yaptırımlar rubleyi zayıflattı, enflasyonu artırdı ve uluslararası para transferlerini karmaşık hale getirdi. Böylece Rusya, eski Sovyet ülkelerinden gelen göçmenler için daha az çekici hale geldi. Geçtiğimiz yıl ülkeye resmi net yabancı göçmen akışı 110.000 kişiden azdı; bu, savaşın başlamasından önceki son istatistik yılı olan 2021'deki seviyenin dörtte biri kadardı.
Bu düzeyde bir göç, Rusya'nın işgücü talebiyle karşılaştırıldığında okyanusta bir damla. Federal İstatistik Ofisi'nin ülkedeki çalışma ofislerine gönderilen taleplere dayanan verilerine göre, Mart ayı sonunda ülkenin 1,86 milyon daha fazla işçiye ihtiyacı vardı.
Mümkün olduğu kadar uzun süre işte kalın
Rusya'da maaşlar tek başına yeni işçi çekmek için yeterli olmadığından, ana faaliyetleri sert iklime sahip uzak bölgelerde bulunan ülkenin petrol ve gaz şirketleri ek faydalar sunuyor.
Sibirya veya Kuzey Kutbu'nda bir yerde aylık vardiyalar yapan bir saha çalışanı, örneğin “günde üç kez sıcak yemek” ve “şirket tarafından ödenen düzenli tıbbi kontroller” gibi beklentileri bekleyebilir. Bazı işverenler ayrıca “çocuklara yeni yıl hediyeleri” veya “şirket tatil yerlerine geziler” gibi Sovyet tarzı teşvikler de ekliyor.
Potansiyel çalışan havuzunu genişletmek için bazı şirketler, yeni işe alınan kişi başına yaklaşık 50 ila 100 ABD Doları teklif eden “arkadaşınızı getirin ve ödeme alın” politikasını uygulamaya koydu. Batı standartlarına göre çok fazla olmasa da Rusya'da bir kişinin bir aylık yiyecek ihtiyacını temsil ediyor.
Ancak tüm bu avantajlar, en çok aranan genç vasıflı işçileri enerji sektörüne çekmek için yeterli değil. Şirketler eski rekoltelere yönelmek zorunda kalıyor.
“Petrol endüstrisi insanları erken emekliliğe şu sloganlarla teşvik ediyordu: Emeklilik yaşına yaklaştınız mı? Size büyük bir ikramiyemiz var, genç nesle yer açmak için sizi onurla uğurlayacağız” diyor Superjob.ru ajansından Zacharov. “Şirketler artık bu programları aşamalı olarak kaldırıyor ve bunun yerine çalışanlarını mümkün olduğu kadar uzun süre çalışmaya teşvik ediyor” diye ekliyor.
Ukrayna'nın işgalinden bu yana, Rusya'nın petrol ve gaz sektörü, petrodolar akışını engellemeyi amaçlayan, giderek sıkılaşan uluslararası yaptırımlar ağının hedefi oldu. Yine de endüstri, Moskova'ya ön saflara asker göndermeye devam etmesi için ihtiyaç duyduğu fonu sağlayarak, aşağı yukarı sorunsuz bir şekilde işlemeye devam etti. Ve böylece Ukrayna şehirlerine ve altyapısına yönelik saldırılar için silah satın alabilecek.
Geçen yılın petrol üretim oranı Sovyet sonrası rekora ulaştı. Rusya, Petrol İhraç Eden Ülkeler Örgütü ile işbirliği içinde üretimi kısıtlasa da, Rusya'nın petrol ihracatı güçlü kalmayı sürdürüyor. Ülkenin doğal gaz üretimi, Avrupa'ya boru hattı akışının büyük ölçüde durdurulduğu 2022 ve 2023 yıllarında keskin bir düşüşün ardından toparlanıyor. Hükümet, Çin'e yapılan ihracatın artması sayesinde boru hattı yakıt ihracatının bu yıl neredeyse beşte bir oranında artmasını bekliyor.
Ancak işgücü sıkıntısı, Rusya'nın petrol ve gaz endüstrisinin bu performansı uzun vadede sürdürüp sürdüremeyeceği konusunda soruları gündeme getiriyor.
Moskova danışmanlık şirketi Yakov & Partners'ta analist olan Sofia Mangileva, “Batı'nın yüksek teknolojili petrol hizmetlerine sınırlı erişim, petrol ve gazın karlı üretimini ve rafine edilmesini sürdürmek ve artırmak için risk yaratıyor” diye belirtiyor. “Nitelikli personel eksikliği bu zorluğu daha da artırıyor, çünkü artık görev sadece ekipmanı çalıştırmak değil, aynı zamanda kendi teknolojilerimizi geliştirmektir” diye ekliyor.
Ancak Bloomberg, Ukrayna'daki savaşla bağlantılı olarak birçok Rus enerji şirketinin, çalışanlar konusunda Rus ordusu ve silah üreticileriyle rekabet etmek zorunda kaldıklarını yazdı.
Analistlere ve günümüzün modern işe alım uzmanlarına göre, Ukrayna'da savaşan bir askerin kayıt ikramiyesi tek başına ortalama bir petrol ve gaz işçisinin neredeyse yıllık maaşına eşit olabilir.
Kim daha fazla para teklif ediyor
Rusya Merkez Bankası'nın son raporlarına göre personel sıkıntısı ekonominin tüm sektörlerini etkiledi. Petrol ve gaz endüstrisi ilerliyor gibi görünse de, daha uzun vadeli etkileri olabilecek olan enerji sektörüdür.
Superjob.ru iş bulma kurumu başkanı Alexei Zakharov, Bloomberg'e “İşçi eksikliği zengin endüstrileri bile etkiledi” dedi. “Petrol ve gaz endüstrisi daha yüksek maaşlı çalışanları cezbetti, ancak devlet artık orduyla sözleşmeler sunarak onlarla rekabet ediyor” diye ekliyor.
Eskiden Deloitte'un bölgedeki araştırma merkezi olan Moskova merkezli danışmanlık şirketi Kasatkin Consulting'in tahminlerine göre, Rusya'nın petrol ve gaz sektöründe bu yıl yaklaşık 40.000 işçi açığı bulunuyor. Sektör, ilk çeyrekte çevrimiçi olarak ilan ettiği iş sayısını bir önceki yıla göre yüzde 24 artırdı. Aynı zamanda, sadece nitelikli işçiler aranmıyor, aynı zamanda Rusya'nın ana işe alım platformu hh.ru.'dan elde edilen verilerin de gösterdiği gibi, bu sektörde düşük vasıflı çalışanlar da bulunmuyor.
hh.ru işe alım ajansı bölgesel dış iletişim başkanı Anna Osipova, “Bu sektörde elektrikçiler, sürücüler, tamirciler, kaynakçılar, makinistler, işçiler, işletme yöneticileri, tasarımcılar ve satış görevlileri için boş pozisyonlar var” diye doğruluyor.
Rusya Enerji Bakanlığı Bloomberg'in yorum talebine yanıt vermedi. Rusya'daki petrol ve gaz endüstrisi uzun süredir ülkedeki en iyi maaşlardan bazılarını sunuyor. Federal İstatistik Bürosu verilerine dayanan Bloomberg hesaplamalarına göre, 2017 yılı itibarıyla bu sektördeki ücretler ulusal ortalamanın en az üçte ikisini aştı.
Ocak ve Şubat aylarında bu sektördeki aylık nominal ücret, petrol ve gaz çıkarma, ilgili hizmetler, boru hattı taşımacılığı ve depolama işlerinde çalışan işçiler de dahil olmak üzere ortalama 125.200 ruble (32.000 CZK) civarındaydı.
Ancak belirtilen miktar artık Rus ordusunun orduyla sözleşme imzalayan kişilere ödediği tutarla rekabet edemiyor. 195.000 ruble (49.500 CZK) tutarındaki ülke çapındaki sabit giriş bonusuna ek olarak, Rusya'nın her bölgesi yeni işe alınan personele kendi tek seferlik ödemesini sunuyor. Bu bir milyon rubleye (254.000 CZK) kadar ulaşabilir.
Moskova merkezli Kasatkin Consulting'in ortaklarından Dmitry Kasatkin, “Silahlı kuvvetler ve askeri-endüstriyel kompleksteki maaş rekabeti, Rus petrol ve gaz endüstrisi için işgücü bulunabilirliğini kesinlikle etkiledi” dedi.
Söz konusu kişi, İngiltere Savunma Bakanlığı'nın tahminlerine göre Başkan Vladimir Putin'in Şubat 2022'deki işgal kararından bu yana 450.000'den fazla Rus askerinin öldürüldüğü veya yaralandığı Ukrayna'daki çatışmalara katılmak istemiyorsa, askeri teçhizat üreticileriyle yapılan kazançlı sözleşmelerin cazibesine kapılabilir. Tanklara, zırhlı araçlara ve silahlara olan talep savaşın başlangıcından bu yana hızla arttı ve Rus silah şirketleri hâlâ iç işgücü piyasasında yeni işe alımlar arıyor.
Rus devlete ait silah şirketi Rostec, geçen yıl maaşlara ortalama yüzde 17,2 oranında zam yaptı. CEO Sergei Chemezov geçen ağustos ayında Putin'e “Hala insanlara ihtiyacımız var” dedi. “Tesislerimizin çoğu hafta sonları, resmi tatillerde ve geceleri çalışıyor” dedi.
Rusya'da demografik kriz
Putin'in ekonomiyi savaş için seferber etme kararı Rusya'nın uzun zamandır devam eden demografik sorununu daha da kötüleştirmekten başka işe yaramadı. 1990'lı yıllarda Sovyetler Birliği'nin dağılmasının ardından yaşanan ekonomik çalkantılar doğum oranının düşmesine neden oldu. İstatistiksel verilere göre, 2007 ile 2021 yılı sonu arasında ülkede çalışma çağındaki nüfus sayısı 5,8 milyon kişi kadar azaldı.
Kovid salgını sorunu daha da kötüleştirdi. Ülkenin Federal İstatistik Ofisi'nden alınan verilere göre, Rusya'da 2020'den 2022'ye kadar neredeyse 750.000 kişi öldü ve Kovid-19 o dönemde önde gelen ölüm nedenlerinden biri olarak listelendi.
Denetim ve danışmanlık şirketi FinExpertiza'nın tahminlerine göre, Rusya işgücü piyasasında otuz yaşın altındaki çalışanların payı 2022'de yüzde 14,9'a geriledi; bu, 1990'ların başından bu yana bu yaş kategorisindeki en düşük çalışan sayısı oldu. .
Rusya'nın Ukrayna'ya yönelik askeri saldırganlığının bir başka sonucu da yurt dışından işçi akışının kısıtlanmasıydı. Uluslararası yaptırımlar rubleyi zayıflattı, enflasyonu artırdı ve uluslararası para transferlerini karmaşık hale getirdi. Böylece Rusya, eski Sovyet ülkelerinden gelen göçmenler için daha az çekici hale geldi. Geçtiğimiz yıl ülkeye resmi net yabancı göçmen akışı 110.000 kişiden azdı; bu, savaşın başlamasından önceki son istatistik yılı olan 2021'deki seviyenin dörtte biri kadardı.
Bu düzeyde bir göç, Rusya'nın işgücü talebiyle karşılaştırıldığında okyanusta bir damla. Federal İstatistik Ofisi'nin ülkedeki çalışma ofislerine gönderilen taleplere dayanan verilerine göre, Mart ayı sonunda ülkenin 1,86 milyon daha fazla işçiye ihtiyacı vardı.
Mümkün olduğu kadar uzun süre işte kalın
Rusya'da maaşlar tek başına yeni işçi çekmek için yeterli olmadığından, ana faaliyetleri sert iklime sahip uzak bölgelerde bulunan ülkenin petrol ve gaz şirketleri ek faydalar sunuyor.
Sibirya veya Kuzey Kutbu'nda bir yerde aylık vardiyalar yapan bir saha çalışanı, örneğin “günde üç kez sıcak yemek” ve “şirket tarafından ödenen düzenli tıbbi kontroller” gibi beklentileri bekleyebilir. Bazı işverenler ayrıca “çocuklara yeni yıl hediyeleri” veya “şirket tatil yerlerine geziler” gibi Sovyet tarzı teşvikler de ekliyor.
Potansiyel çalışan havuzunu genişletmek için bazı şirketler, yeni işe alınan kişi başına yaklaşık 50 ila 100 ABD Doları teklif eden “arkadaşınızı getirin ve ödeme alın” politikasını uygulamaya koydu. Batı standartlarına göre çok fazla olmasa da Rusya'da bir kişinin bir aylık yiyecek ihtiyacını temsil ediyor.
Ancak tüm bu avantajlar, en çok aranan genç vasıflı işçileri enerji sektörüne çekmek için yeterli değil. Şirketler eski rekoltelere yönelmek zorunda kalıyor.
“Petrol endüstrisi insanları erken emekliliğe şu sloganlarla teşvik ediyordu: Emeklilik yaşına yaklaştınız mı? Size büyük bir ikramiyemiz var, genç nesle yer açmak için sizi onurla uğurlayacağız” diyor Superjob.ru ajansından Zacharov. “Şirketler artık bu programları aşamalı olarak kaldırıyor ve bunun yerine çalışanlarını mümkün olduğu kadar uzun süre çalışmaya teşvik ediyor” diye ekliyor.
Ukrayna'nın işgalinden bu yana, Rusya'nın petrol ve gaz sektörü, petrodolar akışını engellemeyi amaçlayan, giderek sıkılaşan uluslararası yaptırımlar ağının hedefi oldu. Yine de endüstri, Moskova'ya ön saflara asker göndermeye devam etmesi için ihtiyaç duyduğu fonu sağlayarak, aşağı yukarı sorunsuz bir şekilde işlemeye devam etti. Ve böylece Ukrayna şehirlerine ve altyapısına yönelik saldırılar için silah satın alabilecek.
Geçen yılın petrol üretim oranı Sovyet sonrası rekora ulaştı. Rusya, Petrol İhraç Eden Ülkeler Örgütü ile işbirliği içinde üretimi kısıtlasa da, Rusya'nın petrol ihracatı güçlü kalmayı sürdürüyor. Ülkenin doğal gaz üretimi, Avrupa'ya boru hattı akışının büyük ölçüde durdurulduğu 2022 ve 2023 yıllarında keskin bir düşüşün ardından toparlanıyor. Hükümet, Çin'e yapılan ihracatın artması sayesinde boru hattı yakıt ihracatının bu yıl neredeyse beşte bir oranında artmasını bekliyor.
Ancak işgücü sıkıntısı, Rusya'nın petrol ve gaz endüstrisinin bu performansı uzun vadede sürdürüp sürdüremeyeceği konusunda soruları gündeme getiriyor.
Moskova danışmanlık şirketi Yakov & Partners'ta analist olan Sofia Mangileva, “Batı'nın yüksek teknolojili petrol hizmetlerine sınırlı erişim, petrol ve gazın karlı üretimini ve rafine edilmesini sürdürmek ve artırmak için risk yaratıyor” diye belirtiyor. “Nitelikli personel eksikliği bu zorluğu daha da artırıyor, çünkü artık görev sadece ekipmanı çalıştırmak değil, aynı zamanda kendi teknolojilerimizi geliştirmektir” diye ekliyor.