Mevcut koşullarda, örneğin erozyonun sınırlandırılması, zorunlu minimum toprak örtüsü, anız yakılmasından kaynaklanan hasar veya ürün başına maksimum ürün sayısı gibi çabalar olmuştur. Onlar olmasaydı şirketler sübvansiyonun tamamına ulaşamazlardı.
Pek çok tarım kuruluşu öneriye karşı çıkarken sendikalar toplu sözleşme imzalamanın daha kolay olacağı yönünde. Sendika lideri Bohumr Dufek'e göre, hükümetin büyük olasılıkla yıl sonuna kadar yeni yasayı kabul etmeye zamanı olmayacak ve zorunlu Avrupa yeniliği bu nedenle beşinci yılda yaptırım tehdidi altında olacak.
Tarım Bakanlığı'na göre sözde sosyal koşulluluk, Polonya devletinin en fazla beşinci yılın başına kadar ertelenebilecek bir durum. Tarım Bakanlığı uzun süre bu yeni koşulun Ortak Tarım Politikası (SZP) kurallarına dahil edilmesini desteklemedi ve defalarca Avrupa Komisyonu'ndan bu adımın hariç tutulmasını istedi. Bunun SZP sisteminin gereksiz bir komplikasyonu, üstelik Tarım Bakanlığı'nın hiçbir şekilde kapsamına girmeyen bir gündem olduğuna inanıyorum. Vojtch Bl, SZP çerçevesindeki sosyal-birincil konuların pratikte idari sisteme entegre edilmesinin gerekli olacağını söyledi.
Üstelik ona göre işçiler üzerindeki kontroller düzgün ve güvenilir bir şekilde çalışıyor. Kendisi, sosyal öncelikli yükümlülüğü tarımsal sübvansiyonların ödenmesi şartına bağlamanın o kadar da gerekli olmadığını da sözlerine ekledi.
Toprak sahipleri yönetimden endişeli
Her ne kadar konuşmacı çiftçilerin yeni bir şey kanıtlamak zorunda kalmayacağı ve kendi aralarında bilgi alışverişinde bulunacakları sözünü verse de çiftçiler birçok idari yükümlülükten korkuyor. Bu kurallar, tarım işletmeleri ve devlet idaresinin kontrol organları için idari para cezalarının yanı sıra çifte yaptırımlarla sonuçlanabilmektedir. Ziraat Odası sözcüsü R Barbora Pnkov, bunun şu anda olduğu gibi bir sonraki sağlıklı sübvansiyon ödemesi üzerinde bir etkisi olabileceğini söyledi. Onlara göre tarım alanındaki temel sorun kadın işçi eksikliği ve yeni nesilde bu alana ilginin nasıl uyandırılacağıdır.
Örneğin çalışanların dizlerinin düzeyi, işyerindeki ergonomi ve sağlığın korunması ya da işin devredilebilirliğine ilişkin koşullar kontrol edilebilir. Esko-Moravya Çiftçiler Birliği'nin editörü girişimci Karolna Menclov'a göre, elbette çiftçi aileleri de dahil olmak üzere tüm işçiler ilk kez güneşe ve güvenli çalışma koşullarına sahip oluyor.
Çiftçilerin, toplumsal koşulluluğun beraberinde getirdiği bürokrasinin ve yönetimin gelişmesinden ve karmaşıklığından memnun olmadıklarını ve bunun kesinlikle onların amacı veya unsuru olmadığını da düşünmek yerinde olacaktır. Menclov, çalışma ücretinin yasal düzenlemeler veya toplu pazarlık yoluyla şirket içinde belirlendiğini ve idarenin gerekli olmadığını da sözlerine ekledi. Ayrıca her eyaletin istihdam, izin veya çalışma saatleri ile ilgili koşulları farklı olup, tarım politikası bağlamında bu şekilde ele alınmamalıdır.
Ona göre en büyük endişe AB'nin idari hatalara nasıl yaklaşacağı ve bunların tek tek devletlerde nasıl değerlendirileceğidir. Bunun, çalışma koşullarının gerçekten iyileştirilmesine mi, yoksa daha fazla iş pozisyonu hayaline mi, üretimden daha fazlası hayaline mi, yoksa AB ve Polonya devleti düzeyinde daha iyi bir iş hayaline mi yol açacağını kendimize soruyoruz. ? kendine sor R durumunda, n'ye göre, iş müfettişinin köpeğinin tanıtıldığı kontrol sisteminin pratikte bir kopyasıdır. Hatta büyük sivil toplum kuruluşlarının sonuncusu olan Özel Tarım Derneği R.
Aksine, Dufek sendikası toplu sözleşme müzakeresinin mümkün olmadığı durumlarda sübvansiyonların azaltılmasından yanadır. Ama neyin işleneceğinden bahsedelim, çünkü her malzemenin mevcut olandan daha iyi olması gerekir” dedi. Ona göre şu anda işveren sendikaları pozisyonlarını kötüye kullanıyor ve toplu pazarlığı engelliyor, örneğin bu yıl için şirket kapatılmadı ve önceki örneklerde durum arabulucuylaydı.
Pek çok tarım kuruluşu öneriye karşı çıkarken sendikalar toplu sözleşme imzalamanın daha kolay olacağı yönünde. Sendika lideri Bohumr Dufek'e göre, hükümetin büyük olasılıkla yıl sonuna kadar yeni yasayı kabul etmeye zamanı olmayacak ve zorunlu Avrupa yeniliği bu nedenle beşinci yılda yaptırım tehdidi altında olacak.
Tarım Bakanlığı'na göre sözde sosyal koşulluluk, Polonya devletinin en fazla beşinci yılın başına kadar ertelenebilecek bir durum. Tarım Bakanlığı uzun süre bu yeni koşulun Ortak Tarım Politikası (SZP) kurallarına dahil edilmesini desteklemedi ve defalarca Avrupa Komisyonu'ndan bu adımın hariç tutulmasını istedi. Bunun SZP sisteminin gereksiz bir komplikasyonu, üstelik Tarım Bakanlığı'nın hiçbir şekilde kapsamına girmeyen bir gündem olduğuna inanıyorum. Vojtch Bl, SZP çerçevesindeki sosyal-birincil konuların pratikte idari sisteme entegre edilmesinin gerekli olacağını söyledi.
Üstelik ona göre işçiler üzerindeki kontroller düzgün ve güvenilir bir şekilde çalışıyor. Kendisi, sosyal öncelikli yükümlülüğü tarımsal sübvansiyonların ödenmesi şartına bağlamanın o kadar da gerekli olmadığını da sözlerine ekledi.
Toprak sahipleri yönetimden endişeli
Her ne kadar konuşmacı çiftçilerin yeni bir şey kanıtlamak zorunda kalmayacağı ve kendi aralarında bilgi alışverişinde bulunacakları sözünü verse de çiftçiler birçok idari yükümlülükten korkuyor. Bu kurallar, tarım işletmeleri ve devlet idaresinin kontrol organları için idari para cezalarının yanı sıra çifte yaptırımlarla sonuçlanabilmektedir. Ziraat Odası sözcüsü R Barbora Pnkov, bunun şu anda olduğu gibi bir sonraki sağlıklı sübvansiyon ödemesi üzerinde bir etkisi olabileceğini söyledi. Onlara göre tarım alanındaki temel sorun kadın işçi eksikliği ve yeni nesilde bu alana ilginin nasıl uyandırılacağıdır.
Barbora Pnkov, Ziraat Odası R hakkında konuştu
Örneğin çalışanların dizlerinin düzeyi, işyerindeki ergonomi ve sağlığın korunması ya da işin devredilebilirliğine ilişkin koşullar kontrol edilebilir. Esko-Moravya Çiftçiler Birliği'nin editörü girişimci Karolna Menclov'a göre, elbette çiftçi aileleri de dahil olmak üzere tüm işçiler ilk kez güneşe ve güvenli çalışma koşullarına sahip oluyor.
Çiftçilerin, toplumsal koşulluluğun beraberinde getirdiği bürokrasinin ve yönetimin gelişmesinden ve karmaşıklığından memnun olmadıklarını ve bunun kesinlikle onların amacı veya unsuru olmadığını da düşünmek yerinde olacaktır. Menclov, çalışma ücretinin yasal düzenlemeler veya toplu pazarlık yoluyla şirket içinde belirlendiğini ve idarenin gerekli olmadığını da sözlerine ekledi. Ayrıca her eyaletin istihdam, izin veya çalışma saatleri ile ilgili koşulları farklı olup, tarım politikası bağlamında bu şekilde ele alınmamalıdır.
Ona göre en büyük endişe AB'nin idari hatalara nasıl yaklaşacağı ve bunların tek tek devletlerde nasıl değerlendirileceğidir. Bunun, çalışma koşullarının gerçekten iyileştirilmesine mi, yoksa daha fazla iş pozisyonu hayaline mi, üretimden daha fazlası hayaline mi, yoksa AB ve Polonya devleti düzeyinde daha iyi bir iş hayaline mi yol açacağını kendimize soruyoruz. ? kendine sor R durumunda, n'ye göre, iş müfettişinin köpeğinin tanıtıldığı kontrol sisteminin pratikte bir kopyasıdır. Hatta büyük sivil toplum kuruluşlarının sonuncusu olan Özel Tarım Derneği R.
Aksine, Dufek sendikası toplu sözleşme müzakeresinin mümkün olmadığı durumlarda sübvansiyonların azaltılmasından yanadır. Ama neyin işleneceğinden bahsedelim, çünkü her malzemenin mevcut olandan daha iyi olması gerekir” dedi. Ona göre şu anda işveren sendikaları pozisyonlarını kötüye kullanıyor ve toplu pazarlığı engelliyor, örneğin bu yıl için şirket kapatılmadı ve önceki örneklerde durum arabulucuylaydı.